Gestion des processus et gestion de projet

Gate-16 est un cabinet de conseil spécialisé en Audit, Process et Project Management. Nos consultants et auditeurs prestent des missions d'évaluation, de re-engineering des procesuss et de réorganisation en appliquant exclusivement des méthodes et techniques 'state of the art'.

Client cible

Rentabiliser des missions de conseil n'est pas chose aisée: tout gestionnaire qui initie des projets d'envergure doit souvent rendre des comptes sur le retour de cet investissement. En d'autres termes, il se met en situation de risque. Or le simple fait de documenter des processus voire même de les améliorer ne génère pas toujours la valeur ajoutée escomptée; dans nombre d'entreprises orientées 'métier', le manque de transversalité opérationnelle est étonnement compensé par le 'know how' des collaborateurs ou encore par 'la force de l'habitude'.

De par notre expérience, nous avons acquis la conviction qu'une optimisation de processus génère les retours sur investissements les plus importants pour les entreprises mettant en oeuvre des processus très récurrents et impliquant des grands nombres (collaborateurs, clients, transactions, assets...). Et plus les processus sont complexes, plus le potentiel de rentabilisation du projet est grand. Pour cette raison, Gate-16 s'est spécialisé dans les services aux opérateurs de réseaux et principalement dans les secteurs:

- de l'énergie;
- des télécoms;
- des transports;
- de la banque-assurance.

N'hésitez pas à nous contacter dès les premières phases d'initiation de vos projets: nous vous aiderons à identifier tant les opportunités d'amélioration à exploiter que les écueils à éviter.

Valeurs

Notre organisation veille en permanence au respect des quatre valeurs fondamentales suivantes:

L'ouverture: Cette première valeur recouvre deux réalités. D'une part elle renvoie à la capacité d'écoute et d'empathie indispensable à la bonne compréhension des organisations clientes. Dans l'autre sens, elle suggère l'honnêteté et même plus, la totale intégrité exigeant d'exprimer au plus vite les risques et opportunités de chaque projet et de ne pas entraîner nos clients dans des aventures hasardeuses, fussent-elles profitables à court terme.

Rigueur: Gérer, c'est éliminer les risques d'erreurs. Chaque décision ou orientation préconisée par nos consultants doit être fondée par des faits établis et par des chiffres fiables. Le hasard et la chance n'ont pas leur place dans notre démarche, pas plus que les imprécisions ou impressions subjectives.

Professionnalisme: Pour établir les faits, les chiffres et proposer des solutions ou des priorités, nos consultants sont rôdés aux meilleurs méthodes et référentiels du marché. Dès lors qu'il s'agit de missions de gestion, nos consultants sont systématiquement polyglottes, universitaires, formés et accompagnés. Aucun de nos projets ne se déroule sans le suivi par un 'engagement manager' chargé de vérifier et d'accompagner la traduction des engagements en réalisations.

Créativité: Enfin, nos missions pourraient se résumer à des successions de journées bien fades sans créativité. La force de création d'ambiances, de démarches, de solutions, de nouveaux principes de gestion transposés d'un secteur vers un autre... est notre source de vitalité. C'est aussi par l'implication de vos ressources humaines dans nos exercices de créations ( 'design') de vos futurs modus operandi que nous faisons du jour du changement un jour attendu plutôt qu'une échéance redoutée!

Emplois

Pour satisfaire les besoins de ses clients, Gate-16 recrute des Senior business consultants et des Lead auditors.

Senior business consultant

Votre fonction:
Accompagner nos clients dans leurs trajets de changement et les guider vers une culture organisationnelle basée sur les processus et orientée ‘résultats’ ;

Documenter / analyser les processus clés et leurs sous-parties en recourant à des outils et méthodes qui vous sont spécifiés ;

Aider nos clients à prioritiser les projets d’amélioration, diriger / participer à ces projets et accompagner la mise en œuvre de processus optimisés. Dans l’exercice de cette mission, vous serez amené à diriger des consultants. Vous ferez preuve de structure, de pragmatisme et de rigueur. Vous veillerez aussi à transférer vos connaissances durant les différentes phases de vos projets ;

Mettre en place des mécanismes de suivi et de reporting des processus de manière à garantir l’implémentation effective des processus optimisés ;

Etre à l’écoute de nos clients et leur suggérer, avec un sens aigu de l’éthique, les projets les plus bénéfiques pour leur organisation.

Votre profil

De formation universitaire, vous avez idéalement une expérience de 3 ans acquise en cabinet de conseil complétée par un passage dans une grande entreprise ;

Vous avez de l’expérience en matière de gestion de projet et/ou de gestion des processus ;

Vous écrivez et parlez couramment deux des trois langues suivantes : le français, le néerlandais et l’anglais.

Vos avantages

Vous rejoignez une jeune entreprise en pleine expansion où votre capacité à constituer et à gérer une équipe de consultants peut vous amener rapidement à une fonction de ‘service line manager’;

Vous travaillez dans un environnement dynamique, où l’échange d’expériences et le transfert de compétence jouent un rôle capital;

Vous bénéficiez d’un package salarial compétitif comprenant des avantages extra légaux et une voiture de société.

 

Lead auditor

Votre fonction:

Aider nos clients à établir une charte et une méthodologie d’audit adaptées à leurs besoins ;

Définir les zones de risques des entités clientes et mettre en place des plans d’audit ;

Analyser, évaluer et corriger les procédures et les systèmes d’information ;

Présenter des rapports d’audit et des recommandations aux comités d’audit / comités de direction de nos clients;

Mener des audits ponctuels;

A terme, recruter, superviser et former une équipe d’auditeurs externes.

Votre profil

De formation supérieure (type Ecole de Commerce ou équivalent), vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans acquise en cabinet d’audit complétée idéalement par un passage en audit interne dans une grande entreprise.

Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez une force d'analyse et êtes capable de présenter des rapports au niveau d'un comité de direction d'une grande entreprise.

Vous écrivez et parlez couramment deux des trois langues suivantes : le français, le néerlandais et l’anglais.

Vos avantages

Vous rejoignez une jeune entreprise en pleine expansion où votre capacité à constituer et à gérerdes auditeurs 'junior' peut vous amener rapidement à une fonction de ‘responsable d'équipe d'audit’;

Vous travaillez dans un environnement dynamique, où l’échange d’expériences et le transfert de compétence jouent un rôle capital;

Vous bénéficiez d’un package salarial compétitif comprenant des avantages extra légaux et une voiture de société.