IT Headhunting & HR Services

En conséquence de la complexité des demandes de nos clients et de leurs besoins sans cesse croissants en professionnels de l'IT, le team HR de Gate-16 s'est étoffé d'un chasseur de têtes reconnu de la place. L'équipe assure non seulement les prestations nécessaires à nos besoins mais également à ceux de nos clients pour lesquels nous avons procédé à 37 recrutements en deux ans.
 
  IT Headhunting  
 
Sur les 4 dernières années, ce ne sont pas moins de 82 recrutements qui ont été menés par notre chasseur de têtes. Ces recrutements ont concerné à plus de 80% des ingénieurs et architectes actifs dans:
  • les Network Infrastructure Services(Internal - External DNS / Routing - Switching / QoS / Loadbalancing / WAN Accelerator / WiFi-Guest)
  • les Converged com (IP phone / VC / Mobile Services)
  • le Security Management (Authentication / FireWall / IPS / Proxy / RAS)
  • l'Administration des systèmes Unix / Windows / Virtualization / Storage / Back-up
  • la Gestion de projet et l'Architecture système
Lorsque ces recrutements sont faits pour compte de tiers, un bilan de compétences et une indication sur l'adéquation du salaire demandé par rapport au marché sont transmis à notre donneur d'ordre.
   
 

 
  Team set-up
 
Lorsque nous engageons sur notre payroll les ressources d'une équipe outsourcée (cf. IT outsourced Organization Staffing), nous procédons à une série de vérifications sur les compétences.  Cette prestation est également possible si vous souhaitez nous confier le recrutement d'une équipe à engager sur le payroll de votre organisation. Dans ce cas, nous nous occupons du processus end-to-end qui couvre: la définition de profils, le processus de recrutement qui s'attèlera à une veille des coûts / marges et inclura un suivi et un reporting sur la progression des recrutements.