The Secret of Success
Mettant en œuvre des stratégies de direction claires, nous nous situons à la frontière entre les départements « business » et informatique. Notre fonctionnement est aligné sur des référentiels standardisés.
Nous menons des projets et assurons des missions d’Interim Management dans les domaines suivants.
Consulting
Process Management : Dans leur recherche d’efficience, les gestionnaires de réseaux font face à une complexité faisant de la maîtrise des processus et de l’identification de l’impact des changement des enjeux stratégiques pour les entreprise.
Software Design : l’automatisation de processus est la voie royale pour améliorer simultanément performance et qualité. Gate-16 est un expert reconnu du Software Design, notamment avec deux méga-applications de référence (pour l’une 6.000 utilisateurs et, pour l’autre, 30.000 utilisateurs). Notre offre de service passe par un cahier des charges complet :
Audit : Une approche systématique, une analyse rigoureuse et un diagnostic transversal sont indispensables pour alimenter les processus décisionnels relatifs aux changements les plus critiques.
IT transition and opérations
IT Outsourced Organisation : la gestion d’équipes externes impose le recours à des processus opérationnels standardisés, des outils solides et une gestion des compétences particulière pour assurer un juste niveau de support.
Transition and Operations Management : nous prenons en charge vos programmes de transformation.
Headhunting and HR Services
Headhunting : trouver la bonne personne pour le bon poste est chronophage et demande de fournir aux candidats une expérience de recrutement positive et engageante. Gate-16 vous accompagne dans le recrutement de professionnels qualifiés et adaptés à vos besoins. Nous nous engageons à vous fournir des profils de qualité pré-validés par notre chasseur de tête.
Nos services concernent principalement le secteur informatique (infrastructure, sécurité, développement, architecture, gestion de projets, etc.) mais également administratif (coordination, front-office, RH, etc.).
Team set-up : Nous engageons du personnel soit sur notre payroll (outsourcing ), soit sur le vôtre. Dans tous les cas, nous nous occupons du processus de bout en bout.